Depoimentos

Durante o primeiro semestre de 2014, participei de alguns processos seletivos em grandes empresas, todos com foco em nível senior. A ideia era sentir como a única experiência que eu tinha no meu currículo seria vista pelo mercado. Destaquei meu histórico profissional no GBD ao longo dos 6 anos: participação em projetos de TI, liderança de projetos e equipes, liderança do grupo e desenvolvimento de projetos na área científica, com ênfase na relevância dos projetos, impactos positivos causados e desafios enfrentados. Nas entrevistas, além do detalhamento da experiência GBD, sempre enfatizei a execução de atividades que me exigiram outras competências, como elaboração de propostas de projeto, prestação de contas, comunicação com os parceiros do GBD, elaboração de artigos e apresentações em conferências. O sentimento que tive é que a experiência técnica se mostrava relevante, porém o diferencial, o que me destacava e despertava interesse do recrutador / gestor, era a experiência relacionada a projetos, pessoas, conflitos, cronogramas, comunicação, reports, indicadores, apresentações, reuniões com stakeholders, interação com o mercado, metas e estratégias do grupo. O nível de exposição que o GBD nos coloca diante dos projetos e das responsabilidades nos faz desenvolver um perfil dinâmico e isso ajuda bastante numa entrevista de emprego no momento de ser breve e ao mesmo tempo abrangente em tudo que se tem a relatar, na hora em que é surpreendido com uma pergunta para a qual não se preparou para responder e, principalmente, na riqueza de conteúdo que se tem para apresentar e deixar ser avaliado. Isso é algo que não se adquire na semana que antecede um processo seletivo, como acontece com muitos recém-graduados que não passaram por esse tipo de experiência e tem que garimpar conteúdo a apresentar, mas sim em anos de carreira, e no GBD vivenciamos isso intensamente, de forma bastante otimizada. Atualmente na Nokia, integro uma equipe multidisciplinar responsável por análise de dados relacionados ao contencioso trabalhista da empresa, que oferece suporte aos departamentos jurídico, financeiro e de recursos humanos. No dia-a-dia, a experiência GBD tem sido fundamental na condução das atividades que exigem visão analítica e na comunicação com profissionais de outras áreas - em sua maioria, advogados.

Em Março de 2015, após a finalização do meu mestrado, enviei meu currículo a diversas empresas no ramo de desenvolvimento de software, com intuito de iniciar minha carreira profissional no mercado de trabalho. Em meu currículo destaquei todas atividades que exerci durante os 5 anos que estive no GBD, uma vez que estas foram as únicas experiencias que obtive nesse ramo, além da formação acadêmica. Dentre as atividades citei desde a elaboração de documentos, criação de cronogramas, suporte a usuário, análise e desenvolvimento de softwares, know-how das áreas que abrangiam os projetos em que me envolvi, bem como liderança de projetos e equipes. No GBD passamos por diversas situações nas quais aprendemos lidar com as adversidades e como resolvê-las, um exemplo disso são as entrevistas de emprego, em que não sabemos como seremos avaliados e quais as perguntas que serão feitas, assim como no dia-a-dia dentro de uma empresa. Todas as experiências vivenciadas no GBD nos torna um profissional diferenciado e mais bem preparado para o mercado de trabalho. Atualmente trabalho como desenvolvedora na Fiorilli Soc. Civil Ltda.-Software, uma das maiores empresas de desenvolvimento de software para Administração Pública Municipal, na qual pude presenciar que muitas das tecnologias utilizadas no GBD são também empregadas nas grandes empresas de desenvolvimento de softwares, o que intensifica a importância do conhecimento adquirido no GBD tanto em questões técnicas como questões de análise e planejamento de projetos.